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2023年11月29日下午第四節(jié)課，學校在二樓會議室召開2023年“青藍工程”工作推進會。副校長陳衛(wèi)東主持會議并講話，教師工作處陳曉方主任和周鈺副主任分別就相關(guān)工作作了布置。

周鈺副主任簡要介紹了武昌區(qū) “青藍工程”的工作要求及其他學校的工作經(jīng)驗，認為我校去年啟動的該項工作開局良好，后期學校會有更大力度、更多舉措推動工作開展。之后，周鈺副主任結(jié)合武昌區(qū)2023年教師研訓績效考核要求對近期工作做了布置。

根據(jù)要求，“青藍工程”指導教師應該指導青年教師制定有針對性的階段發(fā)展計劃，要階段性檢查青年教師備課、上課和作業(yè)方面的情況，并及時做出評價和矯正。青年教師應該虛心向指導教師求教，嚴謹工作，扎扎實實走好教學生涯第一步。

陳曉方主任解讀了優(yōu)秀教研組、備課組評價方案，并從青年教師培養(yǎng)角度做了工作安排，要求教研組、備課組拿出相應舉措，著力青年教師培養(yǎng)；學校將把青年教師培養(yǎng)成效納入教研組、備課組考核范圍，對“兩組”進行評價。

陳衛(wèi)東副校長講話，強調(diào)了教研組、備課組建設的重要性，并對“青藍工程”指導教師和青年教師分別提出要求：

第一， 指導教師應該強化責任感，重視自己對新入職教師潛移默化的影響。

第二， 教研組、備課組要增強青年教師歸屬感，各組教師要為青年教師提供鍛煉機會，讓青年教師汲取眾人智慧，借助團隊力量提升自己。

第三， 青年教師要有目標意識和進取之心，在職業(yè)生涯的起步階段快速成長。

他對青年教師提出了這樣的目標：一年站穩(wěn)講臺，三年站好講臺，五年走出學校，走出武昌，走向更遠。為此，青年教師在平時的工作中要時刻謹記四個關(guān)鍵詞“發(fā)現(xiàn)”“溝通”“借力”“感恩”，這是工作起好步的有效方法。