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關(guān)于發(fā)動文明單位帶頭開展“兩型”社會建設(shè)示范創(chuàng)建活動的方案
作者:佚名    文章來源:本站原創(chuàng)    點擊數(shù):16069    更新時間:2009/5/27 11:56:04

關(guān)于發(fā)動文明單位帶頭開展“兩型”社會

建設(shè)示范創(chuàng)建活動的方案

(征求意見稿)

 

2009年是我區(qū)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型(以下簡稱“兩型”)社會建設(shè)綜合配套改革試驗的全面推進(jìn)年,為動員全區(qū)文明單位積極開展“兩型”社會建設(shè),把“兩型”社會建設(shè)與開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動有機結(jié)合起來,區(qū)文明委決定在全區(qū)文明單位廣泛開展“兩型”文明單位創(chuàng)建活動。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指導(dǎo),全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞“兩型”社會建設(shè)的要求,結(jié)合文明城市、文明單位創(chuàng)建工作,廣泛開展“兩型”社會建設(shè)示范創(chuàng)建活動,進(jìn)一步樹立節(jié)約資源和保護環(huán)境觀念,大力弘揚“節(jié)約光榮、浪費可恥”的社會風(fēng)尚,提高全社會的節(jié)約環(huán)保意識,為“兩型”社會建設(shè)營造良好環(huán)境氛圍。通過開展示范創(chuàng)建活動,組織引導(dǎo)廣大干部職工,從我做起,從本單位做起,從節(jié)約一滴水、節(jié)省一度電做起,積極參與到“兩型”社會建設(shè)的實踐中來,做“兩型”社會建設(shè)的實踐者、先行者和受益者。

二、活動范圍

省、市、區(qū)級文明單位。

三、活動內(nèi)容及要求

一是健全組織領(lǐng)導(dǎo)。將“兩型”單位創(chuàng)建納入本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)主要議事日程,制定創(chuàng)建方案和年度工作目標(biāo),積極組織本單位開展“兩型”社會建設(shè)活動,及時召開會議研究、解決創(chuàng)建中遇到的困難和問題,年度開展自查總結(jié)。

二是開展宣傳教育。在本單位采取多種形式,廣泛開展宣傳教育活動,提高本單位干部職工知曉率和參與率,做到知行并舉。

三是實行精細(xì)化管理。從節(jié)能管理(節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)紙等)、環(huán)保管理(垃圾分類、綠色出行、污水處理等)、綠化管理等三個方面細(xì)化管理措施,通過機制創(chuàng)新,項目化推進(jìn),實現(xiàn)資源節(jié)約和環(huán)境友好。1、節(jié)能管理。省、市、區(qū)文明單位年度節(jié)能降耗措施指標(biāo)須較上年度分別下降5%、4%、3%以上,主要包括節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)紙等四個方面的節(jié)能管理措施。2、環(huán)保管理。主要包括垃圾分類收集,實行垃圾分類回收;倡導(dǎo)綠色出行,提倡、實行公務(wù)辦公綠色出行;污水處理,規(guī)模以上食堂須建設(shè)污水處理系統(tǒng)。3、綠化管理。按照全區(qū)統(tǒng)一部署,開展拆墻透綠、認(rèn)領(lǐng)養(yǎng)護綠地等工作。

四、考核標(biāo)準(zhǔn)

見《武昌區(qū)文明單位“兩型”社會建設(shè)示范創(chuàng)建活動考核細(xì)則評分表》(附后)。

五、考核辦法及要求

一是納入文明單位考評范圍。將“兩型”創(chuàng)建工作作為文明單位重要考評項目,納入每屆文明單位創(chuàng)建考核的重要內(nèi)容。采取量化打分制,分為A(90—100分)、B(80—89分)、C(70—79分)、D(70分以下)四級,A、B、C分別對應(yīng)省、市、區(qū)級文明單位必須達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn),D級為“兩型”創(chuàng)建不合格單位。各級文明單位要嚴(yán)格依照考核標(biāo)準(zhǔn),每年要進(jìn)行自查總結(jié),納入本單位文明創(chuàng)建資料整理歸檔。凡“兩型”單位示范創(chuàng)建活動達(dá)不到相應(yīng)文明單位級別標(biāo)準(zhǔn)要求的,取消相應(yīng)文明單位級別的申報資格。

二是定期和不定期檢查考核相結(jié)合。原則上,依照文明單位創(chuàng)評年度進(jìn)行檢查驗收。對省直機關(guān)單位(含其下屬二級單位),試行每年檢查考核制度;對各文明單位帶頭開展“兩型”社會建設(shè)示范創(chuàng)建活動情況,不定期開展明察暗訪。檢查考核情況將作為文明單位創(chuàng)建和提檔升級的重要依據(jù)。

 

 

武漢市武昌區(qū)精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會辦公室

2009年4月9


 

武昌區(qū)文明單位開展“兩型”社會建設(shè)示范

創(chuàng)建活動考核細(xì)則評分表

序號

考核指標(biāo)

評定標(biāo)準(zhǔn)

扣分因素

(以聽匯報、查資料、看現(xiàn)場、座談測評進(jìn)行檢查)

自評分

考評分

組織領(lǐng)導(dǎo)

5分)

將“兩型”單位創(chuàng)建納入單位黨政領(lǐng)導(dǎo)主要議事日程,及時召開會議研究、解決建設(shè)中遇到的困難和問題。(2分)

未納入議事日程的扣1分;不能及時研究、解決困難和問題的扣1分

 

 

制定創(chuàng)建方案和年度工作目標(biāo),積極組織本單位開展“兩型”社會建設(shè),年度開展自查總結(jié)。(3分)

無創(chuàng)建方案和年度工作目標(biāo)的扣1分,不能積極開展“兩型”社會建設(shè)活動的1分,無年度自查總結(jié)的扣1分

 

 

宣傳教育

5分)

在本單位采取多種形式,廣泛開展宣傳教育活動,提高干部職工知曉率和參與率,做到知行并舉。(5分)

開展宣傳教育工作不力的扣2分;單位干部職工對“兩型”社會建設(shè)不了解、不參與的扣3分

 

 

細(xì)化

管理

90分)

1、節(jié)能   管理

40分)

節(jié)電

10分)

①制定節(jié)約用電制度,改造使用節(jié)能燈和新光源,使用空調(diào)執(zhí)行夏季不低于26度、冬季不高于20度的標(biāo)準(zhǔn);

省、市、區(qū)文明單位年度節(jié)能降耗措施指標(biāo)須較上年度分別下降5%、4%、3%以上,未達(dá)標(biāo)項目扣除相應(yīng)10分。各項達(dá)標(biāo),但存在以下問題的相應(yīng)扣分:無相關(guān)制度的扣1分;沒有嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的扣1分;維護不到位或新更換的設(shè)備不達(dá)標(biāo)的扣1分;執(zhí)行不到位的扣1分;無臺帳記載的扣1分。

 

 

節(jié)水

10分)

②推廣應(yīng)用節(jié)水產(chǎn)品,綠地、盆景澆水采用微灌、滴灌和噴灌,設(shè)置剩水回收桶,提倡再利用;

節(jié)油

10分)

③落實公務(wù)車輛節(jié)油,實行車輛定點定車加油,登記單車燃油消耗;

節(jié)紙

10分)

④提倡、推行無紙化辦公,無特殊要求的文件均采用雙面印刷,復(fù)印紙、草稿紙均雙面使用。


細(xì)化

管理

90分)

2、環(huán)保     管理(30分)

垃圾

分類

10分)

設(shè)置分類垃圾桶,實行垃圾分類回收,年度垃圾分類回收率達(dá)到30%以上。

無分類垃圾桶扣10分。有分類垃圾桶但沒有嚴(yán)格落實垃圾分類回收,年度回收率達(dá)不到30%以上的扣5分。

 

 

綠色

出行

10分)

提倡、實行公務(wù)綠色出行,2公里以內(nèi)使用公務(wù)自行車。

無公務(wù)自行車扣10分。有公務(wù)自行車但無相關(guān)制度的扣2分;落實公務(wù)綠色出行無記載扣3分

 

 

污水

處理

10分)

50人以上規(guī)模食堂建設(shè)污水處理系統(tǒng)。

50人以上規(guī)模食堂無污水處理系統(tǒng)扣10分(無食堂或50人以下規(guī)模食堂的單位不考核此項)

 

 

3、綠化管理

20分)

單位拆墻透綠,認(rèn)領(lǐng)養(yǎng)護綠地,綠化工作達(dá)標(biāo)。

單位未實行拆墻透綠或未認(rèn)領(lǐng)養(yǎng)護綠地扣10分;綠化工作不達(dá)標(biāo)扣10分

 

 

總分(100分)

 

 

 

 

采取量化打分制,分為A(90—100分)、B(80—89分)、C(70—79分)、D(70分以下)四級,A、B、C分別對應(yīng)省、市、區(qū)級文明單位必須達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn),D級為“兩型”創(chuàng)建不合格單位。

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